古人云：“乱世惟求其才，不顾其作，太平之时必须才作俱兼，始可任用。”在人才选拔上，不仅注重个人业务素质和业务能力，也注重个人的道德素质的培养。

2、必须具有创新精神

　　创新才能生存，所谓“变通者，通者久”，只由不断创新，才能开创的价值，才能永保机体的活力，才能有辉煌的未来，创新精神和创新的胆量。

3、必须锐意进取，忠诚创业

　　竞争是市场的唯一途径，如果没有危机意识、竞争意识、进取意识，就会丧失向前发展的动力，就会停滞不前，就会被这个快速发展的时代所抛弃。我们要想做到，必须放弃更多的个人利益和爱好，承担更多的压力，付出更多的委屈，以工作为乐，为鸿智的发展而自豪，而这一切若非是对企业无限忠诚心者定难做到。

4、快速反应，具备速度思维

　　市场经济是一个快速变化的时代，只有快速反应、快速适应才能生存。信息经济更是抓眼球的运动，眼球的闪动是瞬间内完成的。
　　快人一步、快人半拍都意味着领先，时间不等人、市场不等人、竞争对手更是不等你。不但要想的比他人快，而且必须行动更比他人快，你想到的事，也许他人已经开始做了！
把青蛙放进滚烫的水中，迅即跳出，但温水煮青蛙，温度慢慢升高，青蛙对环境温度变化没有什么太大的感觉，想逃离时，已经晚了，热水烫得青蛙失去反应能力，最后被煮死。
　　我们必须对环境的变化保持高度的警觉，一旦环境变化，就必须及时做出反应，以多变快变应万变，不能像青蛙那样被环境“煮死”了才反应，补能烧到眉毛才着急。

5、要有终生学习的观念

　　在这个信息经济时代，新信息、新情况层出不穷，适应这个多变时代的方法之一就是不断学习与提高。企业界大家公认的一个生存原理就是：企业和企业中的人必须具备学习的能力，要做学习性企业，对于个人更是如此，作为营销人员，必须树立以下几个学习观念：
　　终身学习观念：你必须有学习的意识与观念，还必须具备学习的能力，学习是一个人一生的事，不可能与结束的时候。
随时随地学习的观念：你不可能专门找出一段时间来学习，你必须利用一切业余、空闲时间来学习提高。
　　广泛学习观念：向市场、对手、他人、朋友、同事、客户学习。
　　标杆学习的观念：你可以拿生活中、书本上的一个人、一个企业的成功之处当成自己的标杆，向他学习，并试图超过他，这样才能不断进步，标杆还可不断提高。

6、必须具有团队精神和协作精神
　　
　　我们从小就在“十根筷子掰不断”的格言下长大，当今时代，依靠单打独斗已难以成功，我们要想成功，各环节就必须结为一体，为了共同的目标。友好沟通，互相协作，密切配合，才能成功。因为任何一个环节的失败都会导致满盘皆输的后果，所以同事之间的恶意指责，推卸责任，互相拆台的做法要严格禁止。

7、要有用心做事的观念与意识

　　首先是做“对”的事情，然后才是把事情做“对”，虽然我们更多的在做执行工作，但也同样存在这个问题，机械地按照指令做事，永远不会有大的突破。要用大脑做事，用心做事，而不是简单地用手做事，人和人之间最大的差别是思维能力与方法的差别。善思者高人一筹、事半功倍，不善思者拾人牙慧、亦步亦趋，做好事情的前提是想清楚、想全面、想彻底。

8、要做到“十能”和“八不”

　　十能：能饿、能干、能熬、能粗、能细、能省、能花、能磨、能忍、能聊
　　八不：不贪、不懒、不拖、不怨、不烦、不靠、不等、不推
小胜靠智，大胜靠德。希望大家充满信心的对待工作，以一种角斗士的精神去战胜困难，时刻保持心态，弘扬企业的“正气”文化，以“把工作当成自己的家事去做”的心态，大胆做事，大胆创新、敢于接受考验，积极行动起来，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，做一名符合公司发展要求的人员，共铸鸿智的辉煌。